В современном мире защита прав работников и социальная поддержка трудящихся становятся ключевыми приоритетами. Рассмотрим, как эти вопросы решаются в соседних странах — России и Беларуси — и какие меры уже приносят ощутимый результат.

Россия: продление индикаторов риска и поддержка учителей
Минтруд России предложил продлить действие девяти индикаторов риска возможных нарушений трудовых прав работников до конца 2026 года. Эти индикаторы помогают выявлять потенциальные нарушения как среди работников по трудовым договорам, так и среди самозанятых.
Так, сигналом для проверки служит, например, ситуация, когда организация сотрудничает с более чем 35 самозанятыми, для которых она является основным источником дохода. По словам заместителя министра труда Дмитрия Платыгина, с начала 2025 года благодаря работе индикаторов удалось восстановить трудовые права почти 11 тысяч человек.
Представители Федерации независимых профсоюзов России отметили, что индикаторы выполняют роль «предохранителя», позволяя надзорным органам адресно проверять предприятия и предотвращать реальные угрозы трудовым правам граждан.
Кроме того, в Госдуме рассматривается законопроект о ежемесячных доплатах учителям-наставникам. Школьные педагоги, сопровождающие молодых специалистов, смогут получать надбавку не менее 50% от оклада. Инициатива направлена на снижение текучести кадров, особенно среди молодых учителей, и поддержку профессионального становления педагогов.
Еще одна значимая инициатива касается многодетных матерей. Депутаты планируют изменить правила расчета пенсий, позволяя женщинам накапливать индивидуальные пенсионные коэффициенты даже во время длительного декретного отпуска. В отпуске по уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым — 3,6, а за третьего и четвертого — 5,4 балла. Таким образом, многодетные мамы смогут получать больше пенсионных баллов, чем среднестатистический работающий россиянин.
Беларусь: мониторинг и оперативная помощь профсоюзов
В Беларуси активную роль в защите трудовых прав играет Межотраслевой мониторинговый центр Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ). С начала октября 2025 года за поддержкой к центру обратились 335 человек.
Примеры работы центра впечатляют: работнику агропромышленного предприятия вернули незаконно удержанные средства из пособия по временной нетрудоспособности, а его супруге начислили корректную доплату за сверхурочные работы. В другом случае коллектив предприятия получил своевременно авансовую выплату после вмешательства профсоюзных специалистов, что стало возможным благодаря мониторингу соблюдения норм Трудового кодекса.
Как отмечают в пресс-службе ФПБ, каждая жалоба — это конкретная история трудящегося, и целью центра является максимально оперативное решение проблем. Даже при необходимости выезда на предприятие или изучения документации ответ работнику дается буквально за несколько дней.
Опыт России и Беларуси показывает, что системный контроль и поддержка трудящихся дают реальные результаты: нарушенные права восстанавливаются, социальные инициативы помогают удерживать квалифицированные кадры, а многодетные семьи получают заслуженные льготы.
Для профсоюзов ПМР это важный пример того, как слаженная работа государственных органов и профсоюзов может реально улучшать жизнь работников и создавать безопасные, социально защищенные условия труда.
Маргарита Кирилюк