Последние новости

Городские праздники и торжественные даты в Тирасполе, да, как и в любом другом городе и районе Приднестровья, традиционно сопровождаются концертами, праздничными программами и другими культурными мероприятиями. Чтобы подготовить такой большой объем работы – необходимы знания, профессионализм, и, безусловно, любовь к своей профессии. А если человек работает еще и с артистами пожилого возраста, без чуткости и доброго сердца тут не обойтись. Сегодня наш герой – директор столичного Клуба «Ветеран» Светлана Анатольевна Тярина, которая недавно стала победительницей городского конкурса «Признание».

Основанное в далеком 1944 году предприятие, известное сегодня как ОАО «МТС», уже восемь десятилетий остается важнейшей опорой промышленности Рыбницы. Сегодня здесь трудятся почти две сотни специалистов — водителей, механиков, диспетчеров, для которых транспорт — это не просто работа, а образ жизни, профессия, требующая мастерства и ответственности.

Юбилей Федерации профессиональных союзов Приднестровья стал не только важной вехой в истории профдвижения республики, но и поводом отметить тех, кто на протяжении многих лет посвятил себя служению людям, защите их прав и интересов, развитию социальной справедливости. В честь 35-летия ФПП Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики особо отличившиеся профсоюзные деятели были награждены государственными наградами.

В рубрике «Твои люди, профсоюз» — человек, имя которого хорошо известно не только в коллективе МДОУ № 55 «Центр развития ребенка «Жемчужинка», но и в профсоюзных кругах всей республики. Почти три десятилетия она возглавляет первичную профсоюзную организацию, отстаивая интересы коллег, вдохновляя и объединяя. Знакомьтесь: Ирина Петровна Ревенко.

18 сентября на онлайн-платформе состоялось заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие представители Федерации профсоюзов Приднестровья, отраслевых профсоюзных объединений, исполнительных органов власти, а также представители работодателей.

От Федерации профсоюзов Приднестровья в заседании приняли участие председатель В.М. Иванченков, председатель Республиканского отраслевого объединения профсоюзов работников госучреждений и общественного транспорта Т.Б. Черненко, председатель профсоюза работников народного образования и науки Е.В. Шевченко, а также председатель профсоюза работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Л.А. Лебедева.

Главным вопросом повестки дня стало рассмотрение проекта приказа Министерства по социальной защите и труду ПМР «Об утверждении типовых форм трудового договора, заключаемого между работником (включая дистанционных работников и надомников) и работодателем — субъектом малого предпринимательства, отнесенным к микропредприятиям».

С вступительным словом выступила координатор комиссии Е.Н. Куличенко. Она подтвердила правомочность заседания и подчеркнула важность обсуждаемого вопроса, напомнив, что приказ разрабатывался в соответствии с изменениями в Трудовой кодекс ПМР, утвержденными Законом № 87-ЗИД-VII от 30 мая 2025 года.

С основным докладом выступила заместитель министра — начальник Главного управления социально-трудовых отношений А.В. Кротова. Она рассказала о проделанной работе по доработке проекта, который был разработан во исполнение поручения Правительства в связи с изменениями трудового законодательства.

Первоначально проект предполагал одну форму трудового договора, но после обсуждений с заинтересованными сторонами было принято решение разработать три отдельные формы:

• для работников микропредприятий;
• для дистанционных работников;
• для надомников.

Проект был согласован с Министерствами экономического развития, юстиции, сельского хозяйства, а также с Союзом промышленников, аграриев и предпринимателей и Федерацией профсоюзов Приднестровья.

Заместитель министра юстиции В.В. Жук высказал ряд технических замечаний, касающихся реализации приказа и возможности его обратной силы. В частности, он отметил, что трудовые договоры не могут иметь обратную силу с 30 июня 2025 года, как это предполагалось в проекте. А.В. Кротова согласилась с замечанием, подчеркнув, что при необходимости приказ вступит в силу с момента его официального опубликования.

Также было разъяснено, что новые типовые формы будут применяться не только к вновь заключаемым договорам, но и к уже существующим в случае, если работодатель откажется от локальных нормативных актов.

По итогам обсуждения комиссия единогласно приняла решение поддержать проект приказа с учетом замечаний Министерства юстиции и направить его на государственную регистрацию и официальное опубликование. Федерация профсоюзов Приднестровья и отраслевые профсоюзные объединения активно участвовали в обсуждении документа на всех этапах его подготовки. Профсоюзная сторона подчеркивает, что участие в разработке типовых договоров — важный шаг в защите прав работников, особенно в условиях роста числа дистанционных и надомных форм занятости.