Информация
Социальное партнерство
Последние новости
СПАРТАКИАДА ПЕДАГОГОВ
- Создано 23.05.2017 07:33
Туристско-оздоровительный слет, организованный Тираспольским комитетом профсоюза работников народного образования и науки (председатель Е.Шевченко) в рамках закрытия ежегодной городской педагогической Спартакиады, собрал более 400 участников.
Они соревновались в шашках, шахматах, дартсе, весело проходили «Веселую туристическую эстафету».
Подробнее...ЕСТЬ ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ
- Создано 23.05.2017 07:31
В ПРОФСОЮЗАХ ОТРАСЛЕЙ
на прошлой неделе на базе Бендерской обувной фирмы «Флоаре» состоялся третий пленум Республиканского отраслевого объединения профсоюза работников промышленности Приднестровья, на котором были рассмотрены вопросы, касающиеся внутрисоюзной и финансово-хозяйственной деятельности профобъединения.
Подробнее...ЕЩЕ РАЗ ПРО ГАЗ И ЗАРПЛАТУ
- Создано 23.05.2017 07:29
Профсоюз и трудовой коллектив «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» настаивают: законных оснований для её уменьшения нет
В апреле в ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» прошла профсоюзная конференция по подведению итогов выполнения обязательств, закрепленных в коллективном договоре (наша газета писала об этом в № 13 от 8 апреля – прим. ред.).
Подробнее...ГАЗЕТЕ "ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЕСТИ" - 25 ЛЕТ
- Создано 23.05.2017 07:17
ЮБИЛЕЙНОЕ
16 мая редакция газеты «Профсоюзные вести» отметила серебряный юбилей – 25 лет с момента выхода в свет первого номера.
Четверть века газета писала историю приднестровских профсоюзов, историю республики. За это время она заняла свою нишу на рынке приднестровских СМИ, «завоевала» своего читателя, многие из которых идут с ней по жизни все эти годы, не «изменяя» газете.
Подробнее...ШКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
- Создано 16.05.2017 11:16
ШКОЛА ПРОФАКТИВА
«Разъясните, может ли работодатель уменьшить заработную плату (оклад), которая зафиксирована в трудовом договоре работника, например, на основании кризисной экономической ситуации? О.Чебан, Бендеры».
Уменьшение заработной платы в связи с кризисной экономической ситуацией в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным. Работодатель может предложить работнику уменьшить заработную плату по обоюдному согласию сторон путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
Подробнее...