Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

ПАМЯТЬ О ПАВШИХ – ВСЕГДА С НАМИ

   Ежегодно 1 августа в Приднестровье отмечают День памяти и скорби защитников ПМР и мирных жителей, погибших в ходе вооружённого конфликта 1992 года.Именно этот день 1992 года ознаменовал собой окончание страшной трагедии — военной агрессии Молдовы против народа Приднестровья.

  Традиционно в этот день с раннего утрана Мемориалах Славы во всех городах и районах республики проходят траурные мероприятия.Так, утром по центру Тирасполя прошёл Марш памяти, после которого на Мемориале Славы состоялся митинг-реквием «Память сердца», в котором приняли участиеПрезидент ПМР, представители Правительства, Верховного Совета, руководство столичной госадминистрации, общественные организации, родственники погибших. В числе тех, кто в этот день пришел почтить память погибших защитников республики и делегация Федерации профсоюзов Приднестровья во главе с председателем В.М. Иванченковым.

Подробнее...

НА СВЯЗИ – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФПП

        24 июля председатель Федерации профсоюзов Приднестровья В.М. Иванченков принял участие в «Прямой линии» редакции республиканской газеты «Приднестровье». Каждый желающий в этот день мог позвонить по телефону «прямой линии» и задать вопрос лидеру Приднестровских профсоюзов. Надо сказать, что телефонный диалог В.М. Иванченкова с гражданами республики получился очень оживленным, за два часа Виктор Михайлович ответил более чем на 30 вопросов, которые затрагивали социальную политику нашего государства, трудовые отношения, развитие и множество других тем. Т.К. каждый вопрос был актуальным, отражающим насущные интересы приднестровцев.

Подробнее...

В ПОМОЩЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПРОФКОМА

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ И ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Сегодня на предприятиях и организациях нет-нет, да и приходится слышать следующие разговоры: нужна или не нужна  в трудовом коллективе профсоюзная организация. И конечно же, такие вопросы чаще всего задаются председателю ППО или членам профкома. В данной статье мы постараемся дать ответ на этот вопрос. Надеемся, изложенная здесь информация может профсоюзным работникам в общении с сомневающимися или вновь прибывшими на работу будущими членами профсоюза.

Подробнее...

КРУГ ЗАДАЧ - САМЫЙ ШИРОКИЙ

В профсоюзах территорий

   

    Основная задача территориальных профсоюзных объединений -  консолидация всех профсоюзных организаций города или района, координирование действий  членских организаций. Через заключение трехсторонних соглашений на уровне города и коллективных договоров на предприятиях и организациях решаются межотраслевые и территориальные задачи по представительству и защите трудовых, правовых и социально-экономических интересов человека труда. Именно территориальные объединения осуществляют проверки предприятий и организаций города по соблюдению трудового законодательства, соблюдению условий коллективного договора, туда же поступают  сигналы о нарушениях, вопросы и обращения членов профсоюза.

Подробнее...

УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ – ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВА РАБОТНИКА.

Юрист разъясняет

В непростых условиях сегодняшнего дня работа предприятий нашей республики подвержена влияниям экономической ситуации, складывающейся в соседних странах и на мировых рынках. Это усугубляется также непризнанным положением республики, постоянным давлением и различными ограничениями в работе наших предприятий, что увеличивает риски их деятельности. Зачастую предприятиям, для того, чтобы пережить кризис, приходится принимать в короткие сроки весьма не популярные меры. Одна из них - введение режима неполного рабочего времени. Устанавливая такой режим работы, работодатель может сократить как продолжительность рабочего дня, так и количество рабочих дней в неделе. В этом случае оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска сотрудников, в исчислениях трудового стажа и в других трудовых правах. 

Подробнее...